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Conheça as habilidades essenciais para voltar ao mercado de trabalho

Conheça as habilidades essenciais para voltar ao mercado de trabalho

Após um turbulento ano, o mercado financeiro tem se recuperado a passos lentos, porém, de muita esperança. No centro de tudo isso, os mais de 14 milhões de desempregados procuram formas de se recolocar no mercado de trabalho, buscando maneiras de se atualizar a fim de preencher as novas vagas que timidamente vem surgindo.

E, as empresas que já conseguem ver uma progressão positiva para o ano de 2021, tem buscado candidatos que possuam algumas habilidades essenciais que consigam agregar para métodos de trabalho híbridos ou puramente digitais que chegaram com a pandemia. 

Por essa razão, é necessário ter sempre atenção às novas demandas, a fim de se destacar em meio à multidão.

Assim, para te ajudar, preparamos algumas dicas para você conhecer quais são as 7 habilidades essenciais mais importantes na hora de se recolocar no mercado de trabalho e como conseguir dominá-las. São elas:

  1. Criatividade
  2. Capacidade de adaptação
  3. Colaboração
  4. Proatividade
  5. Empatia
  6. Boa Comunicação
  7. Responsabilidade

No decorrer do artigo você vai saber mais sobre essas habilidades essenciais e como conquistá-las para retornar ao mercado de trabalho em 2021, não perca!

O que são habilidades essenciais?

As habilidades essenciais são características indispensáveis para o desempenho de determinadas funções

Por exemplo, se você deseja ser um bom aluno, dificilmente conseguirá se for alguém preguiçoso, afinal, o estudo demanda empenho. Ou, se você deseja sua própria empresa, será impossível conquistar seus sonhos sem ter a capacidade de realizar um bom planejamento.

No caso do mercado de trabalho, existem algumas características extremamente importantes para que você se torne atrativo para as empresas, portanto, são consideradas habilidades essenciais. 

Elas podem ser de cunho geral, como as que você vai ver por aqui, ou, podem ser habilidades específicas quando falamos de vagas de um determinado nicho.

Em todos os casos, a adaptação aos meios digitais como aplicativos, sites e plataformas tem sido um desafio, principalmente para professores, médicos, psicólogos, etc. 

Afinal, como propor tais serviços de maneira mais humanizada, tendo apenas a tela de um aparelho eletrônico como forma de comunicação?

Para responder a essa pergunta, logo abaixo você poderá conferir quais são as habilidades essenciais mais buscadas pelas empresas na hora da contratação tendo em vista a otimização dos serviços prestados. Confira!

Conheça as 7 habilidades essenciais mais buscadas pelas empresas

No momento, com as diversas mudanças causadas no mundo pela pandemia, várias habilidades essenciais surgiram para atender às demandas do novo mercado de trabalho. 

E, algumas, que antes já eram muito requisitadas, passaram a ter uma importância ainda maior. Por isso, logo abaixo, separamos uma lista com as 7 habilidades essenciais mais importantes para o mercado atual e como conquistá-las. Bom proveito!

1. Criatividade

Para muitos, inteligência não é ter muitas informações guardadas, mas sim, ter as informações e saber criar possibilidades com elas. 

E isso significa criatividade. Saber criar pontes para a resolução de problemas com seu conhecimento prévio é uma das habilidades mais necessárias no cotidiano de uma empresa, pois problemas acontecem frequentemente e precisam de uma solução.

Assim, algumas pessoas se limitam a relacionar a criatividade a determinados cargos, porém, é totalmente possível que você, em qualquer vaga, demonstre sua criatividade com soluções possíveis, afinal, resolver problemas cabe a qualquer um, em qualquer lugar. 

E agora, em um ambiente muito mais digital, automatizado e impessoal, como propor soluções que humanizem o serviço prestado?

Como posso ser mais criativo?

Algumas pessoas possuem essa habilidade naturalmente e outras, só a desenvolvem em momentos de crise. 

Nossa dica é que, primeiramente, você seja observador e procure por problemas onde, aparentemente, eles não existem. Afinal, só assim você entenderá que algo realmente precisa ser feito como solução.

Outra dica é que você seja autoconfiante, pois, é normal pensarmos que as soluções que damos aos problemas são insuficientes ou inviáveis, porém, lembre-se: há alguns anos atrás, quem poderia imaginar que ter um desconhecido oferecendo seu carro a outro desconhecido seria uma boa ideia? A criatividade consiste em pensar além do óbvio!

2. Capacidade de adaptação

Para o mercado de trabalho ou qualquer área da nossa vida, essa é uma habilidade pra lá de essencial. 

Em 2021, essa se tornou a palavra de ordem para quem deseja voltar ao mercado de trabalho, afinal, o atendimento e trabalho híbridos ou em regime home office são uma realidade extremamente concreta e, infelizmente, nem todos estão preparados para esse novo modelo.

Por isso, um passo importante para não passar por situações de descontrole é buscar calma e informações necessárias para lidar bem com a fase de adaptação. 

Afinal, é completamente compreensível o nervosismo frente a esse tipo de situação. Ao considerar isso, é importante que, junto da capacidade de adaptação, é preciso ter sede pelo conhecimento a fim de lidar com as novidades.

Como conseguir me adaptar melhor às mudanças?

Encarar as mudanças da vida com pessimismo é sempre a pior forma de lidar com elas! Por essa razão, compreender as transformações como uma oportunidade de aprendizagem e crescimento irá modificar por completo sua perspectiva diante de uma mudança.

Dentre as muitas coisas que aprendemos em 2020, uma delas é que tudo é mutável e, por isso, mostrar-se disposto a encarar as constantes mudanças as quais estamos sujeitos na vida é a melhor forma de mostrar que você merece ser recolocado no mercado de trabalho.

3. Colaboração

Compreender que todos em uma empresa estão ali por um objetivo comum é o espírito necessário para a realização de um bom trabalho pessoal e coletivo. 

Além disso, entender que todos estão ligados por uma grande rede em que o foco é a elaboração de um conteúdo de qualidade, muda completamente a visão dos colaboradores sobre o seu próprio trabalho.

Geralmente, o pensamento comum é fazer o que lhe compete e deixar as demandas dos outros para os outros. 

Esse pensamento não é totalmente incorreto, afinal, os cargos existem para serem respeitados, porém, observar e ajudar nas dificuldades de seus colegas de trabalho é uma forma de cooperar com toda uma empresa a fim de obter melhores resultados.

Como posso colaborar com o meu meio?

Como já dissemos, é necessário encarar o trabalho de uma empresa como uma grande rede de colaboração em que todos devem se ajudar para manter a estrutura íntegra. 

Apresentar-se com egoísmos e egocentrismos é prejudicial para você, para seus colegas de trabalho e também para a empresa. Ninguém ganha com esse tipo de atitude.

Infelizmente, muitos empreendimentos encaram a colaboração de seus funcionários como uma corrida, criando um ambiente hostil e de competição

Entretanto, ao aliar sua inteligência emocional ao trabalho, perceberá que há maneiras de mostrar suas virtudes sem precisar competir, apenas mostrando comprometimento com o que você faz.

4. Proatividade

Quando estamos confortáveis com uma situação, dificilmente pensamos em mudar as coisas, correto? 

Porém, ao sermos questionadores e não nos acostumarmos com a monotonia do que nos é imposto, acabamos criando novas maneiras e soluções para reverter essa situação. Este é o princípio básico da proatividade.

Sem dúvidas, umas das habilidades essenciais mais buscadas nas empresas, essa qualidade é a segurança do empregador em ter seu negócio sempre em movimento, mostrando novidade e inovação a seu consumidor

Desse modo, ter essa habilidade é uma das formas de mostrar que você se importa realmente e quer que a empresa galgue grandes passos através de sua colaboração.

Como posso ter mais proatividade em minha vida?

A proatividade é o contrário da procrastinação. Enquanto muitos percebem que necessitam realizar mudanças, mas preferem deixar para depois, outros veem diante de seus olhos os elementos certos para iniciar uma grande transformação, seja em suas vidas ou no ambiente de trabalho.

Para ser proativo, é necessário se desprender de medos e inseguranças, afinal, ninguém deseja apostar em uma mudança radical e se decepcionar mais adiante, pensando que poderia ter deixado as coisas como antes, não é mesmo? 

Antes de qualquer coisa, é importante entender que riscos existem e não devem ser um empecilho na hora de ousar.

É sempre interessante pensar que a proatividade não é algo que atinge apenas a você, mas a todo um grupo de pessoas. 

Por isso, realizar mudanças positivas é sempre algo admirável para a empresa a qual você presta seus serviços e, por essa razão, é um atributo tão buscado pelos recrutadores.

5. Empatia

Para muitos, a palavra que definiu 2020 foi empatia. E, para quem ainda não sabe seu significado, empatia é a ação de se colocar no lugar do outro, é buscar entender os problemas do outro a partir de outras perspectivas, não de suas próprias. 

Compreender que existe uma pluralidade de vivências é o mais importante para ter uma visão empática em relação aos outros.

Em um ambiente laboral, compreender as limitações de seus colegas de trabalho é de extrema importância, principalmente, se o cargo pretendido for um cargo de chefia.

Assim como no caso da habilidade de colaboração, é necessário criar uma rede de apoio entre colaboradores, em que não haja o sentimento de superioridade, por essa razão, a empatia se torna tão necessária para o novo mercado de trabalho.

Como ser mais empático com as pessoas?

Primeiramente, precisamos entender que ninguém inicia do mesmo ponto de partida, por essa razão, as vivências, experiências e perspectivas são diferentes. 

E isso é algo bom para o ambiente de trabalho! A pluralidade de pessoas faz com que o todo seja muito mais rico e, por essa razão, a empatia é uma das habilidades essenciais mais reconhecidas no mercado de trabalho atualmente.

Para conquistá-la é imprescindível compreender que a empatia dentro e fora de uma empresa é uma questão de prática. 

Pensar que existem muitas formas de viver é o primeiro passo para criar um sentimento empático em relação aos outros. O segundo, é considerar utilizar de sua posição para auxiliar outras pessoas a caminharem junto a fim de conseguir um objetivo em comum.

6. Boa Comunicação

Já dizia Chacrinha: quem não comunica se trumbica. E essa é uma grande verdade em qualquer área de nossas vidas. 

Ter uma boa comunicação oral e escrita evita diversos problemas que geralmente acontecem pela falta de uma simples conversa. 

E, por essa razão, as empresas preferem contratar funcionários que consigam se comunicar sem problemas.

Conseguir passar uma mensagem clara e direta é essencial para o bom funcionamento de uma empresa, pois, de maneira profissional e pessoal, é necessário que haja o bom entendimento por parte de todos. 

Sendo assim, investir em colaboradores que possuam uma boa comunicação interna e externa é uma das formas das empresas manterem um ambiente agradável e profissional.

Para saber como se comunicar de forma clara e assertiva, se destacando e tendo um bom reconhecimento, confira nosso artigo: 7 [principais] problemas de comunicação nas empresas: quais são e como evitar

Como posso melhorar minha comunicação?

Muitos se queixam da timidez quando precisam falar em público e por isso acabam se retraindo, porém, você já imaginou quantas oportunidades já perdeu apenas por vergonha? 

Realmente é difícil se desprender dessas amarras que, muitas vezes, nos seguem por toda a vida, porém, é necessário buscar meios para alcançar esse tipo de crescimento.

De qualquer forma, livrar-se da timidez excessiva é algo que te ajudará não apenas no trabalho, mas em todas as áreas, auxiliando numa melhor comunicação pessoal e interpessoal e mostrando ser possível tornar-se uma pessoa mais desenvolta e com alto poder de persuasão.

7. Responsabilidade

Talvez uma das habilidades essenciais mais importantes em qualquer área da vida e, principalmente no trabalho, a responsabilidade é um pré-requisito que nunca cai em desuso, independente do momento. 

Ser responsável acaba indo muito além de um cargo, sendo esperado moralmente de qualquer pessoa.

Ter comprometimento com a imagem da empresa, com o trabalho desempenhado e com toda a equipe é estar no centro de interesse de qualquer recrutador, afinal, a responsabilidade está intimamente ligada à ideia de confiança

Por essa razão, esta é uma das melhores qualidades para mostrar a fim de obter a tão desejada recolocação no mercado de trabalho.

Como posso ser uma pessoa mais responsável?

De forma natural, a vida exige responsabilidades de todos nós, porém, algumas condições adversas podem prejudicar esse processo. 

De qualquer maneira, é preciso ser alguém destemido para assumir determinadas responsabilidades e passar a cumprir um papel mais sério e adulto. Por vezes pode ser assustador, mas a recompensa é muito maior.

Abraçar as causas da empresa, como já dissemos, deve ser encarada como um objetivo coletivo, em que todos terão ganhos.

E, assumir riscos, tratar os problemas da empresa como os seus e se empenhar a criar soluções de forma assertiva e criativa é o que se espera de alguém que deseja ter sua recolocação no mercado de trabalho.

Esteja preparado

Apesar do momento de grande dificuldade enfrentado pela população e empresas, a esperança de retomada da economia tem acendido o interesse por novos perfis que contribuam de maneira positiva para o dia a dia dos empreendedores.

E, para estar preparado, é necessária atualização constante e muita vontade de aprender com as novas formas de trabalho em 2021.

Para que mais pessoas sejam alcançadas por nosso conteúdo e conheçam as habilidades essenciais requeridas no momento de recolocação no mercado de trabalho em 2021, compartilhe e divulgue nossas dicas em suas redes sociais!

Fonte:Xerpa

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